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ベンチプロモーションは利益配分を徹底的に考えました。
女子給はどこよりも高い(じゃないと女の子が他の会社に行くから)
紹介料はどこよりも高い(じゃないと紹介者が他の会社に連れて行くから)

 
当然女子給が高くて紹介料が高いと、会社の利益は圧迫されますが、考え方を変えました。

会社ってみんなが得する「WINWINの関係」になりにくいんですね。
客単価下げれば客は喜ぶけど、利益を圧迫する。給料増やせば社員は喜ぶけど、コストがかかり経営を圧迫する。つまり誰かが得すれば、誰かが損しやすい。

そこで

女子給が高いと、女の子が辞めずに長くこの仕事を続ける。すると1個の仕事の利益は少いが、トータル利益は上がる。
紹介料が高いと、多くの女の子を紹介してもらえる。すると1個の仕事の利益は少いが、トータル利益は上がる。

ベンチプロモーションはWINWINの関係=他のプロダクションとの差別化=勝ち組プロダクションを目指します。



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